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华为高管再现猝死悲剧,科学系统的健康管理何在?

  • 发布日期:2014-08-11
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高管猝死事件频发,谁是“祸首”?

 

      近期上市公司高管猝死事件频发,2014年7月26日,华为旗下海思公司,其无线芯片开发部部长王劲猝死,不幸于凌晨离世,享年42岁,此番消息再次引发业内关注。

      有一项调查显示,90.6%的企业家平均一周工作6天,每天的工作时间将近11个小时,而睡眠时间仅为6.5个小时。不可否认,王劲的猝死当然和他平日里超负荷工作脱不了关系,然而从日常健康管理的角度分析,系统科学的健康管理观念的缺失也是促成悲剧的原因之一。

      健康管理远不止于体检!

      或许人们会想,身为高管,公司每年必然有体检,甚至有私人医生之类的健康福利,但为何这样的悲剧依然频频发生?【普申美】告诉你,其实,健康管理远不止于体检!普申美医学咨询认为,专业的健康管理是对健康全面系统的管理以及与其相配套的一站式一条龙保健医疗服务,它应当具备以下特性:

     1)个性化:才能量体裁衣,有的放矢。

     2)系统性:才能全面评估、综合管理、网罗资源、序贯跟踪。

     3)科学性:才能正确指引、有效防控,最终实现健康效益**化。

      由此可见,目前很多企业高管享受到的健康福利仅仅是一些初级的、浅层的、片面的医疗福利。

      体检效果好不好,关键看方案!

      以体检为例,虽然目前各大企业几乎都为员工安排了年度体检,尤其是一些名企高管的年度体检套餐甚至是价格不菲。但从普申美健康管理的角度看,这种套餐式的体检方案,由于没有一对一地针对到特定的个体,只是盲目地用传统式、模板式的方法,常常是达不到体检的目的与效果的。体检效果好不好,关键看方案!普申美健康管理强调的是“私人定制的个性化体检方案”。

      那么什么是“私人定制的个性化体检方案”呢?

    “私人定制的个性化体检方案”是在“基本检查”的基础上,根据个人年龄、性别、职业、家族多发病史、既往患病史、上次体检危险因子等情况综合分析,在充分考虑个人意愿及特殊需求的基础上,由临床经验丰富的医学专业人士量身定制而成。其优势在于量身定制,充分体现个体化差异。这样,该做的检查不遗漏,多余的检查不出现,避免不必要的身体损伤或经济损失,杜绝卫生医疗资源的浪费。

 

    “看病不再难”——真正的健康之上品尊贵

      中国并不缺乏好的医院,也不缺少好的医生,然而由于受到中国传统医疗模式的影响以及国内现有医疗体系的限制,使得国民难以真正平等、便捷地享受到**质的医疗资源。在中国上过医院看过病的人都一定深有感触,看病的过程是繁琐甚至是可怕的。如此,不想为了点小病就上医院的原因可想而知,尤其对于高薪阶层的企业人员,也许在医院的等候的半天时间便损失了无可比拟的价值,加之国人隐忍的个性,小病忍忍,一拖再拖,大病来得也就意料之外,情理之中了。

      在这种背景下,为了补缺国家医疗保障体系中的这些漏洞,国内已经成长了一批专业的健康管理机构。以普申美为代表的新兴健康管理机构,倡导系统化、科学化的个体健康管理模式,以医疗资源丰富、服务便捷化为特色,目前已经和国内多家知名企业集团,如碧桂园、麓湖高尔夫、民生银行等建立长期合作,并为这些大型集团企业提供系统科学的健康管理服务,不仅包括从日常饮食起居的各方面照料呵护着企业员工及其家人的健康,而且在客户处于危重病急举足无措的关键时刻通过系统评估提供专业权威的就诊分析、指引及协助,专家预诊、安排住院、安排手术、沟通治疗方案等,解决客户深层次的保健和医疗需求,这可以**化地节约社会资源,提高国民的健康水平,实现经济效益与社会效益的双赢。

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